所有大學生都有個投行夢，包括以前的我，成日覺得做投行會發達，40歲提早退休，係就係，不過冇本事入咁解，仲有的係，唔係淨係做投行先會發達:)，投行最值錢的，反而是人脈關係，Network。
首先，什麼樣的畢業生，進了投行？
第1類：非常名校出生，家裡沒背景。香港一般是非三大不請。外國，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE。
除了名校出生，學校的成績也非常重要，現在網上申請都需要詳細的課程填報+ 分數填報。如果在最後background check的時候發現有虛假，後果很嚴重。成績要求一般平均要80%以上。 （這裡澄清一下，投行也有很多國家的，例如DB德銀，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麥格利，這些投行也承認本國家的頂尖大學，如東大，海德堡等。）
第2類：背景非常強，學校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學也基本是名校，在校成績不能太差，三大或者外國的帝國理工、南加州大學等也是。其實，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關係進投行的也有，但是還是少數。
第3類：成績不好，關係一般，但對投行未來有價值。這類人一般是投行未來6-12個月內覺得可能啟動項目的管理層的親戚。沒錯，投行就是這麼直接，'你來，是因為我要用你做生意，it's all about business'。
怎麼投簡歷、面試？
簡歷：正常都是網上申請，簡歷可以上傳，一張紙簡歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1 page的簡歷比較流行。
很多投行在網上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.” 之類的問題，這些問題之前應該要畢業找工作前先準備好，因為比投行更喜歡問這些問題的大有人在，例如Big 4。
回答完問題， 有些投行喜歡及時做測試。我當年有一次愚蠢的在晚上12點投簡歷，結果做測試回答的一塌糊塗。測試是怎麼樣的？不外乎4種：
1. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True, Don't know, False的問題，文章內容可以從考古到金融。2. 數字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠A，工廠B，在yr1, yr2銷售A,B,C種產品，每種產品售價X,Y,Z,銷售額比a%,b% ,c%，和各銷售量，現在告訴你工廠A yr2 總銷售額為10,000，那麼A和B的銷售總量為多少？我的這個例題肯定不嚴謹，我想說的是，你會看到一個表，裡面有很多的信息，然後要求快速作答。
3. 邏輯推理，induction，就是給你4個圖，然後在a,b,c,d中選擇四個以後會出現的第5個圖。
4. 心理測試，personality，諸如：“你是一個很樂於助人的人？”，選項：1. strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly disagree, 目的看你的強勢在哪個方面，溝通，數字，執行力還是什麼… （不要以為沒有正確答案，投行知道自己喜歡什麼樣的人）
投完簡歷的測試可能只有30分鐘，應該是50題以上。沒錯，這個要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網上找各種類似的測試題來做，網上還是有不少免費的。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多！
面試上，每個投行要求不太一樣，Presentation很多都有，就是case study，給一個公司，給一些情況，叫你去'賣'這個公司。當場做model的也有，就是盈利預測模型，有些複雜。
什麼叫去向明確？
有些position是輪轉的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時，投行是不要fresh grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越複雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。
那麼剛畢業的同學，可能什麼都不懂，所以boss們也不會要求什麼，但是如果你能說出投行的1，2，3。那肯定是added advantage。
投行（券商）是什麼：很多時候就是皮包公司，是市場（股市、債市、衍生品市場）、投資者（各種基金、散戶等）和公司（企業）的中間協調人，從中收取佣金和其他利益，例如提供銀行不願意給的短期融資等。但是，現在國際投行的業務非常多，不只是'券商'的概念。大家可能熟悉：IPO做上市，增發股票，買賣股票等，但是可能你們不知道，渦輪，掉期Swap，junk bond trading，CDS trading, CDOs等等等等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高勝先前傳去投資養豬就是一個例子。所以，投資銀行的業務非常廣泛。
那麼，你要去哪裡？
投行最大的幾個部門是：
Trading：交易，包括Proprietary desk（用'自己'的交易）等
IBD：(投資銀行部，包括Corporate Finance和ECM，一個是幫助公司上市，整改，一個是做市場宣傳、定價等事情
Research：研究部，出各種報告，研究各種金融相關資產。寫股票評論。
Sales：銷售部，機構銷售部等，主要針對基金等客戶。
Private Bank: 或者wealth management，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經完全可以成為機構客戶。定義，不是絕對。
Asset Management: 資產管理，就是旗下基金。
所以呢，不管是讀什麼科，都有可能進入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機械行業的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。
如果面試前，對你想做什麼有了解，談起話了就輕鬆很多了，說不定會impress你的老闆！
最後，為什麼去投行？
(這位哥哥Moritz Erhardt 2013年做投行Internship做到猝死，不過，做得投行就係要有死士的心態。)
1. 鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業，可以讓你有機會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業，可以讓你有機會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業，可以讓你一畢業就可能學習到、甚至體驗上市公司真正的發家史？哪一個行業可以讓你和公司大老闆在一個飯桌上吃飯，而且還徵求你的一些專業建議？個人認為，除了Management Consulting，律師之外，沒有別的行業的起點可以和投行比。這就是為什麼很多人覺得投行的人怎麼這麼傲慢？ ！
2. 人工極高。第一年畢業，最低的出手，加Bonus應該都能給到30k起，最高的，100萬是完全有可能的。如果能挺得下來，第4年進入VP level的話幾百萬年薪也是完全有可能的。
3. 走出投行，去哪裡都可以。自己創業的都不少。
最後的最後，提一句，投行的要求也是所有行業裡最高的之一。每天加班到4，5點凌晨是小事，沒事兒坐飛機飛來飛去也是小事，被老闆破口大罵，吹毛求疵也要有準備，公司的人際關係也可能非常複雜。
推荐一本書，The Accidental Investment Banker，翻譯應該叫半路出道的投行家。裡面講了很多高盛，摩根的故事，很有意思。
Joyce
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